(1)制度定针。建立县级部门、乡(镇)政府、村“两委”三方联席会议制度,完善联系指导机制,37名县级领导、64个部门结对帮扶109个村,明确乡镇党委书记、包村干部、村党组织书记三级责任制,村党组织书记合法担任集体经济组织负责人,筑牢集体经济发展根基。(2)人才穿针。实施村后备人才储备计划,培育新型农民10名、后备干部129名、农村人才300余人。实施高层次农技人才引育计划,引进6名专业人才,建立产业一线人才工作站6个,聘请9名省级专家驻站培训,12名乡贤领办集体经济。搭建“电商+网红”助农新平台,引育本土网红20余人。(3)项目推针。建立 “党支部+企业+基地+合作社+农户”“订单农业+乡村旅游”利益链接机制,持续壮大“五大主导”产业,建成多元化集体经济田园综合体,开垦荒野耕地种植中药2300亩,推进土地流转1320亩,带动1万余人增收,推动村集体、农户互利双赢。
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