⑴“一体化”畅通渠道。创新推行“现场+线上”招聘方式,持续优化就业服务,通过短信、微信等通讯方式推送岗位信息6000余条,举办现场招聘会17场,邀请对口帮扶地区70余家企业,提供空缺岗位5000余个,签订用工协议书400余份。⑵“一站式”就业培训。探索“培训+企业”一站式培训务工新模式,开展就业技能及创业培训需求调查,已收集到278人培训需求意愿,1-3月举办就业培训班6期,培训300人。⑶“一条龙”送岗服务。及时开展“点对点”输送服务,1-3月,通过包机包车向浙江省新昌县、上虞区、德清县等地送工112人,落实外出务工交通补助8万余元;帮助农村劳动力转移就业8920人,实现劳务收入7100万元。
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